Le Master of Business Administration du Management de l’innovation, transitions sociales et environnementales forme et prépare les étudiants à prendre la responsabilité des Ressources Humaines d’une entreprise. Le métier doit s’adapter aux diverses transitions actuelles et à venir : la QVT(Qualité de Vie au Travail), la RSE, les priorités de bien- être des salariés, la gestion des mobilités et des expatriés, le développement des compétences pour améliorer les performances (Formations professionnelles), l’optimisation des recrutements de nouvelles ressources, la gestion administrative et légale des contrats, les nouveaux modes de travail (Télétravail, collaboratif, …), les nouveaux enjeux RH créés par la robotisation et l’Intelligence Artificielle. Les étudiants élaborent les transitions économiques qui vont être un impact fort sur la gestion des ressources et des performances. 

Objectif :

• Préparer les étudiants aux capacités de management d’une équipe, de développements des actions liées aux transitions, dans le secteur des performances sociales et économiques
• Former les jeunes diplômés à prendre des responsabilités en entreprise, par la prise de décisions, l’analyse pertinente des situations et une autonomie de travail.

Rythme de la formation :

•  1ère année : cours septembre à mai : 4 jours par semaine + vacances universitaires + stage non obligatoire juin/ juillet (Possibilité d’un stage de langues ou Job étudiant à l’étranger)

• 2ème année : 
  - 1er semestre : cours de septembre à janvier : 4 jours par semaine + vacances universitaires 

  - 2ème semestre : soit études ou stage de 3 mois à l’international avec nos partenaires internationaux, soit cours mode Projets de février à avril + stage obligatoire de 3 mois entre mai et mi juillet 

  2 rythmes en 2ème année : Au choix de l’Etudiant(e) 

  Full time : Cours 4 jours par semaine de septembre à avril + stage obligatoire en entreprise entre mai et mi- juillet en France ou à l’international entre mai et juillet 

  Part time : En formation alternance dans une entreprise : cours et périodes en entreprise de septembre à mi- juillet. 2 rythmes : 

  - Soit 3 jours de cours toutes les 2 semaines + vacances uniquement de Noël, de septembre à mi- juillet 

  - Soit 1 semestre de cours (septembre à janvier) + 1 semestre en entreprise à l’international(Stage ou études) ou en mode Projets professionnels suivis par nos enseignants (Incubateur de Projets)